企业招聘问题,我们一直都有谈论,但是没有发现有太大的改变,企业招聘难的问题还在延续,一些企业纷纷通过代理招聘或招聘流程外包等用工方式来解决企业招聘能力上的不足,企业为何选择招聘外包，招聘流程外包对公司会有什么好处?下面小编和大家讲讲。  
1、成本节约优势：专业的招聘流程外包公司可以通过外包项目在某一行业多个企业中广泛开展，在同行业中选取多家客户公司达到候选人资源被多次利用的目的，使行业内部的相似职位达到有机整合。  
2、招聘流程优化优势：作为专业的招聘流程外包公司，广东招才通不仅有自己的全面人才招聘和访寻体系和充足的人才招聘顾问团队，可以为企业保证招聘员工数量和质量，而且还可以凭借招聘的专业性深化企业各级员工和各个部门对于招聘职能的深刻认识，从而优化企业人才招聘流程。  
3、减轻企业人力资源负担：企业扩大发展，员工的流动量过大，企业需要员工的数量也是有很大的增加，这样一来就是让人力资源部门带来了较多的事务性工作。还有艰巨的招聘任务。招聘流程外包模式可以完全承担企业上述工作，同时通过自身内部资源的合理整合，在控制总体成本的同时为企业提供合适的人才，不断满足企业计划性或是临时性的人员需求。  
4、招聘流程外包大大提高应聘者总体质量：广东招才通劳务派遣公司不仅会将您所在行业的求职者市场的重要信息传递给您，还会为您的职位找到最佳人选。同样招才通也会深入接触、面试和筛选这些求职者，以确保我们向您提供的是最好的候选人名单。